Haben Sie eine Frage zum Bewerbungsprozess?
Schön, dass Sie sich für Kling Consult als Arbeitgeber interessieren!
In unseren FAQs finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess und erfahren mehr darüber, was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Wir möchten Ihnen den Einstieg bei uns so einfach wie möglich gestalten und hoffen, dass Ihre Fragen hier schnell beantwortet werden.
Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess bei Kling Consult
Alle ausgeschriebenen Positionen sind noch nicht besetzt. Solange die Anzeige aktiv ist, können Sie sich bewerben.
Richten Sie Ihr Anschreiben bitte an den in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpartner.
Die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners finden Sie direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post annehmen.
Wir suchen Bewerber, die mit ihrem Gesamtpaket überzeugen. Wenn Sie also nicht alle Anforderungen erfüllen, aber trotzdem glauben, dass Sie gut zu uns passen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Überzeugen Sie uns gerne mit Ihren zusätzlichen Qualifikationen und Erfahrungen.
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir in der Regel einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse. Geben Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an und stellen Sie sicher, dass alle Ihre Kontaktdaten korrekt sind.
Im Bewerbungsprozess gibt es nur wenige Pflichtfelder, die Sie ausfüllen müssen. Weitere Felder sind optional, helfen uns aber, Sie besser kennenzulernen. Wenn Sie auf ein Feld nicht zugreifen können, wenden Sie sich bitte an uns, und wir helfen Ihnen gerne weiter.
In der Regel erwarten wir einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und alle relevanten Zeugnisse. Sollten wir zusätzliche Unterlagen benötigen, werden wir Sie darauf hinweisen. Wenn Sie Arbeitsproben oder Referenzen haben, die Ihre Fähigkeiten unterstreichen, können Sie diese gerne ebenfalls beifügen.
Bitte stellen Sie sicher, dass die Größe der Anhänge 10 MB pro Datei nicht überschreitet. Ideal ist das PDF-Format, da es von uns problemlos geöffnet werden kann.
Wir unterstützen verschiedene Dateitypen, bevorzugen jedoch PDF-Dateien, um die Übersichtlichkeit und Qualität Ihrer Bewerbung zu gewährleisten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Dateien nicht passwortgeschützt sind.
Falls wir zusätzliche Dokumente benötigen, werden wir Sie per E-Mail darüber informieren. Sie können die fehlenden Unterlagen einfach als Antwort auf diese E-Mail nachreichen.
Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Sollten Sie wünschen, dass Ihre Daten früher gelöscht werden, können Sie uns dies jederzeit per E-Mail mitteilen.
Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, senden Sie bitte eine kurze Nachricht an den zuständigen Ansprechpartner, der in der Stellenausschreibung genannt ist.
Ja, Sie können sich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben. Bitte stellen Sie sicher, dass jede Bewerbung auf die jeweilige Position zugeschnitten ist.
Ja, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich initiativ bei uns bewerben. Schauen Sie sich ruhig unsere Fachabteilungen auf der Homepage an – je genauer Sie Ihre Qualifikationen zuordnen können, desto besser. Auch bei einer Initiativbewerbung gilt: Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns bei Ihnen, wenn eine geeignete Position verfügbar wird.
Wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv. Neben internen Schulungen bieten wir auch Möglichkeiten zur Teilnahme an externen Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen.
Bei uns legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten ( Gleitzeitmodell ) und die Möglichkeit von Home-Office, damit Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen können.
Regelmäßige Feedbackgespräche bilden bei uns die Grundlage für Ihre individuelle Entwicklung. Sie bieten die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken weiter auszubauen und Ihre Karriereziele gezielt zu verfolgen. Zusätzlich unterstützen wir Sie aktiv bei Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung.
Der Bewerbungsprozess dauert in der Regel zwei bis vier Wochen. Wir möchten sicherstellen, dass wir Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen ausreichend Zeit für Gespräche und Rückmeldungen bieten. Wir halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.
1. Online-Bewerbung
Ihr erster Schritt zu einer spannenden Zukunft bei uns.
Für eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir:
- Ihre Kontaktdaten
- Weitere Angaben wie Berufserfahrung, Gehaltsvorstellungen und Ihre aktuelle Kündigungsfrist
- Optional: Ein Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf und relevante Zeugnisse (bitte als PDF, max. 10 MB)
2. Eingangsbestätigung
Wir haben Ihre Bewerbung erhalten.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen eine Bestätigung.
Ihre Unterlagen werden direkt an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet, wo sie intensiv geprüft werden.
In der Regel dauert diese Prüfung zwei bis vier Wochen.
3. Vorstellungsgespräch
Wir möchten Sie kennenlernen.
Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, das vor allem dem gegenseitigen Kennenlernen dient und etwa eine Stunde dauert.
Je nach Position können auch noch weitere Gespräche folgen, in denen wir tiefer in die fachlichen Themen eintauchen.
4. Vertragsabschluss
Herzlich willkommen im Kling Consult Team.
Nach erfolgreichen Gesprächen und der Klärung aller Vertragsdetails freuen wir uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Mit dem erfolgreichen Vertragsabschluss starten Sie Ihre Reise bei Kling Consult – und wir heißen Sie herzlich willkommen. Unser Onboarding-Prozess ist so gestaltet, dass Sie sich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Sie lernen Ihr Team, unsere Arbeitsweise und spannende Projekte kennen, sodass Ihr Einstieg ganz unkompliziert gelingt.
Für Ihren ersten Arbeitstag bedeutet das konkret:
Ankommen und durchstarten
Eine informative Welcome-Präsentation, die Ihnen alles Wichtige rund um Kling Consult und Ihre neue Rolle vermittelt
Kennenlernen Ihres Mentors, Ihres Arbeitsplatzes und des Teams
Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben – unsere Arbeitskultur basiert auf einem respektvollen und unterstützenden Miteinander. Wenn Fragen auftauchen, sind Ihre Kolleg:innen jederzeit für Sie da. Sie wissen immer, wen Sie ansprechen können oder wo Sie die nötigen Informationen im Intranet finden.
Natürlich! Eine Absage kann viele Gründe haben, die nichts mit Ihrer Eignung für andere Positionen zu tun haben. Vielleicht passen Sie für eine andere Stelle noch besser. Zögern Sie daher nicht, sich erneut bei uns zu bewerben – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Auf unserem Jobportal können Sie mit Hilfe der Stichwortsuche und Filterfunktion schnell Ihren Wunschjob finden. Bewerben Sie sich ganz bequem online über unser Bewerbungssystem, indem Sie auf den Button "Jetzt bewerben" klicken. Durch alle weiteren Schritte werden sie in unserem Portal geführt. So haben Sie den ersten Schritt bereits erfolgreich durchgeführt.
Für diesen Vorgang ist keine Registrierung notwendig. Sie können dies jedoch tun, was Ihnen u.a. den Vorteil bietet, dass Sie jederzeit den Status Ihrer Bewerbung nachvollziehen können und weitere Unterlagen problemlos hochladen können.
Ihre Bewerbung können Sie mit wenigen Klicks in unserem Portal hinterlegen. Wenn Sie Ihren aktuellen Lebenslauf parat haben, benötigen Sie für die Online-Bewerbung nicht länger als fünf Minuten.
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